Segmentos

Atracción y Valoración del Talento

Muchas de las habilidades que poseen las personas talentosas están inmersas en su historia de vida y no fueron enseñadas en la academia.
  • Procesos de atracción del talento

  • Entrevistas de profundidad clínica

  • Amplio banco de pruebas

  • Entrevistas familiares

  • Diseño y aplicación de assesment center

  • Outdoors para selección de perfiles de alto nivel

  • Procesos de retroalimentación en cierre de selección

  • Encuestas de retiro como herramienta estratégica

  • Programas de Outplacement

  • Valoración de riesgo psicosocial y admisión en teletrabajo

  • Levantamiento de perfiles de cargo

Formación a Empresas y Personas

El retorno de la inversión en un programa de formación lo ves reflejado en acciones sencillas que impacten tu vida en la oficina y fuera de ella, y aún mejor, que te hagan la vida más fácil con resultados visibles para ti y para la estrategia del negocio.
  • Equipos de alto desempeño

  • Entrevistas efectivas para no psicólogos

  • neuroagilidad y liderazgo

  • Liderazgo estratégico

  • Comunicación afectiva y efectiva

  • Retroalimentación efectiva

  • Reclutamiento 4.0

  • Marca empleador

  • Gestión del tiempo y productividad

  • Maternidad sana

  • Cultura de paz y reconciliación en los lugares de trabajo

  • Relaciones de pareja saludables

  • Ansiedad en el teletrabajo

  • Prevención del abuso infantil y adolescente

  • Cómo comunicarse con seguridad

  • Manejo del duelo

  • La era digital y los adolescentes

  • Manejo emocional del adulto mayor

  • Formando niños seguros pero aterrizados

  • Consultoría Y Cambio Organizacional

    Fundamentalmente somos una compañía que asiste a nuestros clientes. Los acompañamos a través de procesos de cambio que lleven a las empresas a ser realmente sostenibles a través de la gestión estratégica de su talento.
    • Consultoría en Gestión del Cambio organizacional

    • Montaje de campañas de cultura y cambio organizacional

    • Desarrollo de equipos comerciales

    • Modelos de selección y desarrollo basados en competencias

    • Clima y cultura organizacional

    • Universidad de Liderazgo

    • Escuela de paz y reconciliación

    • Desarrollo de equipos

    • Consejería psicológica In House

    • Desarrollo de programas de servicio y experiencia del cliente

    • Aplicación de encuesta de clima bajo analisis de tendencias

    Contáctanos