Segmentos

Atracción y Valoración del Talento

Muchas de las habilidades que poseen las personas talentosas están inmersas en su historia de vida y no fueron enseñadas en la academia.

  • Procesos de atracción del talento

  • Entrevistas de profundidad clínica

  • Amplio banco de pruebas

  • Entrevistas familiares

  • Diseño y aplicación de assesment center

  • Outdoors para selección de perfiles de alto nivel

  • Procesos de retroalimentación en cierre de selección

  • Encuestas de retiro como herramienta estratégica

  • Programas de Outplacement

  • Valoración de riesgo psicosocial y admisión en teletrabajo

  • Levantamiento de perfiles de cargo

Formación a Empresas y Personas

El retorno de la inversión en un programa de formación lo ves reflejado en acciones sencillas que impacten tu vida en la oficina y fuera de ella, y aún mejor, que te hagan la vida más fácil con resultados visibles para ti y para la estrategia del negocio.

  • Equipos de alto desempeño

  • Entrevistas efectivas para no psicólogos

  • Habilidades comerciales y neuromarketing

  • Liderazgo estratégico

  • Endomarketing: Compromiso emocional como facilitador de cambio

  • Retroalimentación efectiva

  • Reclutamiento 2.0

  • Marca empleador

  • Gestión del tiempo

  • Pautas de crianza

  • Cultura de paz y reconciliación: Compromiso País

  • Relaciones de pareja saludables

  • Prevención en consumo de sustancias psicoactivas

  • Prevención del abuso infantil y adolescente

  • Cómo comunicarse con seguridad

  • Manejo del duelo

  • La era digital y los adolescentes

  • Manejo emocional del adulto mayor

  • Formando niños seguros pero aterrizados

Consultoría Y Cambio Organizacional

Fundamentalmente somos una compañía que asiste a nuestros clientes. Los acompañamos a través de procesos de cambio que lleven a las empresas a ser realmente sostenibles a través de la gestión estratégica de su talento.

  • Consultoría en Gestión del Cambio organizacional

  • Montaje de campañas de cultura y cambio organizacional

  • Desarrollo de equipos comerciales

  • Modelos de selección y desarrollo basados en competencias

  • Clima y cultura organizacional

  • Universidad de Liderazgo

  • Escuela de paz y reconciliación

  • Desarrollo de equipos

  • Consejería psicológica In House

  • Desarrollo de programas de servicio y experiencia del cliente

  • Aplicación de encuesta de clima bajo analisis de tendencias

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